Эксперт рассказал, как ИИ поменял IT-рынок труда

МОСКВА, 21 авг - РИА Новости. Российские компании внедряют искусственный интеллект и автоматизируют часть задач, поэтому работодатели ждут от соискателей в IT-сфере не только технической базы, но и способности критически мыслить, рассказал РИА Новости продуктовый лидер платформы "Сфера" IT-холдинга Т1 Сергей Полиненко.

"Теперь искусственный интеллект берет на себя часть задач, с которых раньше начиналась карьера… Ключевой компетенцией, которую все чаще оценивают работодатели, становится критическое мышление - способность не просто принимать результат ИИ на веру, а проверять его, понимать логику решения и, при необходимости, находить и исправлять ошибки", - сказал он.

Так, эксперт отметил, что начинающий разработчик должен уметь объяснить, почему предложенный нейросетью код работает именно так, а не просто использовать готовый ответ.

Он добавил, что сфера найма переходит в новую фазу: работодатели внимательнее относятся к затратам, пересматривают процессы разработки и стремятся получать больше результата от существующих команд.

Тем не менее в ближайшие годы воздействие ИИ будет становиться заметнее, уточнил Полиненко. Большинство разработчиков уже встроили его в повседневные задачи: генеративные модели помогают писать код, создавать тесты, готовить документацию, анализировать требования и выполнять часть обязанностей аналитиков и тестировщиков.

По мнению специалиста, вместе с развитием искусственного интеллекта изменится и сам формат технических интервью.

"Кажется, что в ближайшей перспективе на собеседованиях соискателю официально будут разрешать пользоваться всеми доступными инструментами, включая ИИ, а потом попросят объяснить, каким образом он получил результат и почему считает его правильным", - предполагает собеседник агентства.