• Новости
  • Россия
  • В связи с празднованием Дня народного единства: россиянам напомнили о сокращённой рабочей неделе с 5 по 8 ноября

                                РИА Новости
                            РИА Новости

В связи с празднованием Дня народного единства: россиянам напомнили о сокращённой рабочей неделе с 5 по 8 ноября

В начале ноября россиян ждёт четырёхдневная рабочая неделя — с 5 по 8 ноября, сообщается на сайте Госдумы. Изменение связано с празднованием Дня народного единства. Однако на предшествующей неделе, с 28 октября по 2 ноября, жителям России придётся работать шесть дней.

В начале ноября россиян ждёт четырёхдневная рабочая неделя — она начнётся 5 числа и продлится до 8 ноября включительно. Соответствующие изменения отражены в производственном календаре на 2024 год, который опубликован на сайте Госдумы.

Сокращённая рабочая неделя связана с празднованием Дня народного единства 4 ноября. В этом году праздник приходится на понедельник, который будет официальным выходным днём.

«В ноябре будет два выходных в связи с празднованием Дня народного единства — 3 и 4 ноября 2024 года», — говорится на сайте Госдумы.

Однако на предшествующей неделе, с 28 октября по 2 ноября, жителям России придётся работать шесть дней. В субботу, 2 ноября, россиянам с пятидневной рабочей неделей предстоит выйти на работу из-за переноса выходного дня на 30 апреля, вторник, перед первыми майскими праздниками. Эта мера позволит создать непрерывные выходные с 28 апреля по 1 мая. При этом рабочий день в субботу будет сокращённым.

Напомним, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. В качестве альтернативы сотрудник может выбрать дополнительный день отдыха, однако в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

При этом, как ранее отмечал профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, двойной тариф распространяется не только на оклад, но и на компенсационные выплаты и надбавки. Увеличенные выплаты, однако, не касаются тех, кто всегда работает посменно, к примеру, два дня через два дня.

Также по теме

Может быть интересно