Специалист Шульженко: в резюме важна демонстрация результатов соискателя
Фразы вроде «ответственный», «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ориентирован на результат» встречаются в каждом втором резюме, они не дают понять, какой результат человек принесёт компании.
Об этом в беседе с RT предупредила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
«Также совсем не выделяются универсальные резюме, которые массово рассылаются без адаптации под конкретную вакансию. Такие анкеты часто отсеиваются ещё на этапе автоматизированного отбора, который сравнивает ключевые компетенции и релевантный опыт с требованиями позиции», — пояснила собеседница RT.
По её словам, соискателю, который хочет улучшить своё резюме, стоит сместить фокус с перечисления обязанностей на демонстрацию результатов.
«Не нужно описывать всё, что делалось за последние годы. Лучше выделить именно тот опыт, который напрямую связан с желаемой должностью, и подкрепить личные качества примерами из реальных рабочих ситуаций, например, какие проекты реализованы, каких показателей удалось достичь, какую ответственность кандидат брал на себя», — подчеркнула специалист.
Отмечается, что молодым специалистам без большого опыта не стоит недооценивать учебные и внеучебные проекты, если в их рамках решались реальные задачи, важно показать цель, инструменты и полученный результат.
Ранее россиянам напомнили, что закон разрешает работать у двух работодателей.