Названы наиболее востребованные в ближайшие 10 лет навыки
Виктория Подсухина, педагог, руководитель регионального преподавания образовательной компании MAXIMUM Education, рассказала в беседе с RT о том, какие навыки будут востребованы в ближайшие пять — десять лет.
«В первую очередь необходимо упомянуть общую техническую грамотность и цифровые навыки, без которых сегодня не обойтись ни одному высококлассному специалисту. Чем выше рост автоматизации, количество новых технологий в нашей жизни, тем чаще работодатели желают видеть на местах людей с опытом в программировании и работе с искусственным интеллектом», — отметила эксперт.
По её мнению, если подросток уже сейчас занимается развитием базовых навыков программирования, цифрового дизайна, анализирует большие данные, то в будущем он станет более конкурентоспособным.
Также, по словам специалиста, следующая очень важная группа навыков касается критического мышления и решения проблем.
«Автоматизация многих процессов сделала жизнь человека легче и отчасти избавила от рутины. Однако принятие сложных ответственных решений всё ещё лежит на человеке. Большие компании очень тщательно ищут на рынке труда людей, способных генерировать инновационные идеи, улучшать продуктивность, решать проблемы, критически оценивать ситуацию. Кроме того, в стремительно меняющемся мире важно быть гибким и адаптивным, чтобы быстро приспосабливаться к новым задачам, ситуациям, требованиям», — объяснила Подсухина.
Ещё она подчеркнула, что специалистам всех отраслей нужно развивать коммуникативные навыки.
«Для профессионала важно уметь ясно излагать свои мысли, точно ставить задачи, работать в команде, вести переговоры. Коммуникация помогает выстроить отношения в коллективе и сделать работу в нём эффективной. Важен и эмоциональный интеллект, то есть способность распознать, понять свои эмоции и управлять ими, а также чутко относиться к эмоциям других людей. Это качество становится всё более востребованным на рынке труда, ведь даже в цифровом мире межличностное общение является фундаментом прочных деловых отношений», — добавила собеседница RT.
Отмечается, что рынок постоянно меняется, как меняются и его тенденции.
«Поэтому важны также адаптивность и гибкость, способность адаптироваться к новым условиям и осваивать новые технологии и способы коммуникации. Также важно быть готовым к изменению карьерных направлений и постоянно обучаться новому. Актуальным остаётся навык креативности и умения реализации новых, инновационных идей. Способность к идеям и инновациям развивается со временем. Как правило, такие люди видят возможности там, где другие видят проблемы, и способны генерировать множество решений», — заявила педагог.
Также важным является навык лидерства, считает эксперт.
«С учётом быстрой цифровизации и машинного обучения всё управление командой будет строиться на лидерских качествах. Что должен уметь лидер? Отвечать на запросы изменяющегося бизнеса, уметь мотивировать команду и вести её к результату. На сегодняшний день также ценятся так называемые кросс-функциональные навыки, при которых человек может эффективно работать с коллегами из других отделов, не связанных с его деятельностью, и разбираться на базовом уровне в смежных областях», — заключила Подсухина.
Ранее директор по развитию образовательных продуктов IT-колледжа Maxitet Елена Провозен порекомендовала в беседе с RT начинать собирать портфолио ещё в старших классах школы, чтобы постепенно накапливать опыт и достижения.
