HR-директор Прокушева: закон запрещает не предоставлять отпуск два года подряд

По Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Перенести его на следующий рабочий год можно только в исключительных случаях: например, если отсутствие человека может нарушить нормальную работу команды.

  • 16 июля 2026, 06:30

Об этом рассказала в беседе с RT Екатерина Прокушева, HR-директор «МТС Линк».

«При этом должны соблюдаться два условия: во-первых, сотрудник уже отгулял 14 дней — это минимальная продолжительность одной из частей отпуска. Во-вторых, требуется согласие самого работника», — предупредила она.

  • Gettyimages.ru