HR-директор Прокушева: утверждённый график отпусков обязателен для обеих сторон
График отпусков обязателен для обеих сторон. Если дата уже зафиксирована, руководитель не может в последний момент отказать из-за высокой нагрузки, неудобного периода или отсутствия замены, подчеркнула в беседе с RT Екатерина Прокушева, HR-директор «МТС Линк».
«О начале отпуска человека должны предупредить не позднее чем за две недели, а отпускные выплатить за три дня до его начала или ранее. Утверждённый график обязателен для обеих сторон: руководитель не может сам перенести отпуск из-за нагрузки, а сотрудник не может изменить даты без согласования. Любой перенос стоит оформить письменно, чтобы у команды, HR и самого работника не было разных ожиданий», — пояснила она.
Есть категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, добавила эксперт.
«Среди них несовершеннолетние, женщины перед отпуском по беременности и родам или после него, мужья в период отпуска жены по беременности и родам, родители детей-инвалидов, а также сотрудники с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему ребёнку не исполнилось 14 лет», — перечислила специалист.
По её словам, конфликт чаще возникает там, где график воспринимают как примерный ориентир.
- Gettyimages.ru