Депутат Чаплин: закон разрешает работать у двух работодателей
Легальная схема предполагает одно основное место работы и отдельный трудовой договор по внешнему совместительству. В договоре обязательно указывается характер занятости, а обязанности выполняются в свободное от основной работы время.
Об этом рассказал в беседе с RT депутат Госдумы Никита Чаплин.
«По ст. 284 ТК России совместитель обычно трудится до четырёх часов в день. В свободный от основной работы день разрешена полная смена. За месяц или иной учётный период продолжительность такой занятости ограничена половиной установленной нормы. Согласие основного работодателя большинству работников получать не требуется», — напомнил парламентарий.
Отмечается, что особые условия предусмотрены для руководителей организаций, спортсменов, тренеров, государственных и муниципальных служащих, а также некоторых других категорий.
«Совместительство запрещено несовершеннолетним. Ограничения действуют и при одинаковых вредных либо опасных условиях на обоих местах. Отдельные требования установлены для работников, управляющих транспортом или его движением», — подчеркнул собеседник RT.
По его словам, официальное совместительство не лишает человека страхового стажа.
«Согласно ст. 11 и 13 закона №400-ФЗ, периоды работы учитываются при начислении или уплате страховых взносов и исчисляются календарно. Если две работы продолжались одновременно весь год, в стаж войдёт один год. Два года за тот же календарный период получить нельзя. Зарплата со второго места может увеличить индивидуальный пенсионный коэффициент, поскольку учитываются взносы с выплат обоих работодателей», — пояснил депутат.
Годовой предел составляет 10 ИПК, добавил он.
Для работающих пенсионеров при ежегодном перерасчёте учитывается до 3 ИПК, рассказал Чаплин.
«Запись о совместительстве в бумажной трудовой книжке вносится по желанию работника. Её отсутствие само по себе стаж не отменяет. Работодатель обязан передавать сведения в СФР. Работнику стоит периодически заказывать выписку из индивидуального лицевого счёта и сверять работодателей, периоды, заработок и взносы. Ошибку следует сначала потребовать исправить у работодателя, затем при необходимости подать заявление о корректировке счёта в СФР», — посоветовал он.
Для северного, педагогического, медицинского и иного специального стажа действуют дополнительные условия, поэтому такую занятость проверяют отдельно, заключил парламентарий.
Ранее россиянам напомнили, что пенсионеры с сельским стажем имеют право на повышенную выплату.