Стало известно, почему иностранные управленцы хотят работать в РФ

В 2024-2025 годах среди зарубежных профессионалов из Европы и США наметился рост интереса к карьере в России. Как отмечают крупные рекрутинговые агентства, все больше управленцев высокого уровня рассматривают российский рынок как площадку для реализации амбиций, несмотря на геополитические сложности.

Ключевыми мотивами, по данным «РБК», являются финансовые перспективы, ограниченные возможности карьерного роста на родине из-за жестких квот по расовому и гендерному балансу, а также доверие к местной системе образования. Многие специалисты подчеркивают, что российские школы, в отличие от западных, обеспечивают детям более фундаментальную подготовку. 

Эксперты прогнозируют сохранение тренда при условии стабильности экономики. Однако текущий спрос все еще ниже показателей 2021 года — периода до введения санкций. Наибольшую активность проявляют топ-менеджеры в сферах IT, промышленности и инженерии, а также финансовые и операционные директора. География соискателей охватывает Германию, Францию, Швецию, Индию, Турцию, реже — США и Швейцарию.

Особый интерес демонстрируют этнические русские, родившиеся или уехавшие на Запад десятилетия назад. Многие свободно владеют русским, что упрощает интеграцию. При этом иностранцы без связей с РФ чаще рассматривают Казахстан как «мостик» для работы в регионе.

Зарплатные ожидания зарубежных кандидатов на руководящие позиции в инфраструктуре, финансах или производстве варьируются от 1,5 до 2,5 млн рублей в месяц. Бонусы достигают 100 % оклада, а долгосрочные мотивационные программы — 30 %. Эти цифры сопоставимы с запросами российских коллег аналогичного уровня, что исключает дисбаланс на рынке.

Аналитики подчеркивают: сбалансированная корпоративная культура, отсутствие гипертрофированного внимания к гендерным и расовым квотам, а также потенциал быстрорастущих отраслей делают Россию привлекательной для амбициозных профессионалов, готовых к вызовам.

Ранее сообщалось, что в России хотят запретить мигрантам оформляться в качестве самозанятых.