В Думе напомнили о законных причинах для пропуска работы

Существует ряд уважительных причин, по которым отсутствие сотрудника на работе может быть оправдано. Об этом в беседе с РИА Новости заявила член комитета Государственной думы по труду Светлана Бессараб.

По словам парламентария, к ним относятся стихийные бедствия, объявленные чрезвычайные ситуации, болезнь и личные обстоятельства, например, смерть родственника. Депутат отметила, что если речь идет о заболевании, то необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности.

Бессараб уточнила, что прогулом можно считать, если сотрудник отсутствует на рабочем месте более четырех часов. Она отметила, что работнику важно уведомить начальство об отсутствии при первой же возможности.

Ранее в мэрии Екатеринбурга заявили о нехватке чиновников. По словам директора Департамента экономики администрации Алексея Прядеина, сотрудников «вымывает» реальный сектор экономики из-за роста зарплат.