Уволенная за мат россиянка дошла до суда и победила

Жительница Ямала добилась через суд выплаты компенсации от работодателя после увольнения за использование нецензурной брани в адрес начальства и коллег.

Как установлено, женщина дважды допустила резкие высказывания — в рабочем чате и в личной переписке с руководителем. В компании это сочли повторным нарушением трудовой дисциплины и расторгли с ней трудовой договор.

Однако суд признал увольнение незаконным. Выяснилось, что сообщения были отправлены в выходные дни, когда требования корпоративного этикета не распространяются, а ранее сотрудница не привлекалась к дисциплинарной ответственности.

В результате работодателя обязали выплатить женщине компенсацию морального вреда в размере 70 тысяч рублей.

Ранее сообщалось, что Верховный суд отменил приговор в отношении россиянина, который был осужден за угрозу убийством соседки.