Дума приняла закон о доплатах за наставничество в сфере труда

Наставничество как дополнительную работу закрепят в Трудовом кодексе России. Соответствующий законопроект во вторник, 29 октября, приняла Государственная дума.

Согласно поправке, будет введено понятие «наставничество в сфере труда». Под этим термином будет подразумеваться выполнение сотрудником работы по поручению работодателя на основании его письменного согласия по оказанию помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте другим работником.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему будут прописаны сроки, форма такой работы и ее содержание. Размеры и условия доплат за наставничество федеральных госучреждений, субъектов РФ и муниципальных учреждений будут установлены законодательством РФ. Иные организации и компании смогут прописать их в коллективном договоре, соглашении и иных локальных актах.

Один из авторов законопроекта, депутат Госдумы Екатерина Стенякина, заявила, что президент Владимир Путин неоднократно отмечал важность наставничества.

Появление данного термина на рабочем месте стало частью законодательного фундамента национального проекта «Кадры», заключила парламентарий.

Напомним, в феврале текущего года Владимир Путин поручил разработать концепцию развития наставничества в стране до 2030 года.