«Профессионалитет»: студентам, промышленности, государству

Федпроект «Профессионалитет» стал логическим продолжением работы по совершенствованию системы СПО, которая с 2019 года ведется по нацпроекту «Образование». В результате сегодня уже 60% выпускников 9-х классов выбирают для себя среднее профессиональное образование. Главные цели «Профессионалитета» – вовлечение бизнеса в работу колледжей и обучение будущих профессионалов. Cтуденты уже с первого курса могут на практике понять все тонкости профессии, а компании подготовить специалистов в сокращенные сроки.

Преимущества «Профессионалитета»:

• Новые образовательные программы, разработанные с работодателями
• Педагоги и мастера с практическим опытом
• Обучение на современном оборудовании
• Подготовка специалистов, востребованных на рынке труда
• Наличие отраслевых партнеров — гарантия трудоустройства выпускников

«Профессионалитет» стартовал в 2022 году в 43 регионах страны.

На сегодняшний день регионы-лидеры проекта: Оренбургская, Свердловская, Тульская, Мурманская области и Приморский край. Как сообщила заместитель председателя Правительства Татьяна Голикова, в соответствии с поручением президента проект будет расширен. Планируется увеличить число колледжей и направлений подготовки, чтобы начать обучение по таким специальностям, как здравоохранение, сфера услуг, творческие индустрии.

За два года «Профессионалитета» создано 220 образовательно-производственных кластеров и образовательных кластеров среднего профессионального образования, включающих в себя более 900 колледжей и техникумов и более 1000 работодателей в 68 регионах России по 22 отраслям экономики.

В 2024 году число кластеров будущего достигнет 370, география проекта расширится на 79 регионов в 24 приоритетных отраслях.

К концу 2026 года кластеры будут созданы во всех 89 регионах России.

Будущее бизнеса

Благодаря федпроекту «Профессионалитет» компании могут подготовить для себя ценные кадры. Студенты уже в колледжах обучаются необходимым профессиональным навыкам. Предприятия выступают партнерами колледжей, инвестируя в собственное будущее и при этом получая от государства дополнительную поддержку.

«Среднее профессиональное образование сегодня — это грамотная инвестиция в свой будущий успех. Федпроект «Профессионалитет» дает молодому специалисту перспективы, компетенции, практический опыт и возможность саморазвиваться», - поделился директор административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин.

Актуальные компетенции преподавателей

Для того, чтобы студенты могли изучать предметы, которые понадобятся на практике, преподаватели также должны быть в теме: постоянно повышать свою квалификацию и актуализировать знания. В форме стажировок организуются обучающие курсы для преподавателей и мастеров производственного обучения.

В сентябре минувшего года в Калуге был открыт первый федеральный Технопарк профессионального образования, в котором ежегодно смогут обучаться 10 тысяч преподавателей и мастеров со всей страны.

Всероссийское чемпионатное движение

Для студентов и мастеров важно не только само обучение, но и обмен лучшими практиками и развитие компетенций. Для этого в России благодаря проекту «Профессионалитет» создано Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству, оно включает Чемпионат «Профессионалы», Чемпионат высоких технологий, Всероссийский конкурс «Мастер года» и Национальный чемпионат «Абилимпикс» для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

«Чемпионаты профессионального мастерства позволят молодым участникам развить свои компетенции, показать умения, повысить мастерство и поделиться друг с другом лучшими практиками, которые будут внедрены в образовательную программу колледжей и техникумов, а также станут подспорьем для развития системы среднего профессионального образования. Победители и призеры получат возможность пройти стажировки и трудоустроиться в ведущие компании страны», – подчеркнул министр просвещения России Сергей Кравцов.

Во Всероссийском чемпионатном движении принимают участие работодатели: «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», ОАО «РЖД», Фирма 1С и др. Компании разрабатывают задания для конкурсантов, готовят для них современные площадки, а также приглашают на работу.

«У «Северстали», как у компании, которая ориентирована на молодёжь, действует своя система работы с молодыми талантами. И в нее зашита философия о том, что каждый человек талантлив. Наша задача – предоставить возможности для личностного роста и профессионального развития», - рассказала начальник управления по привлечению талантов АО «Северсталь Менеджмент» Анастасия Кожемякина.

Со школьной скамьи

В течение года для школьников на площадках кластеров и предприятий-партнеров проходят профессиональные пробы и тестирования, мастер-классы, обучающие экскурсии и другие активности.

Кроме того, ребята могут стать Амбассадорами «Профессионалитета» и принимать активное участие в общероссийских мероприятиях, создавать креативные идеи, разрабатывать медиаконтент.

Уже 20 апреля в 79 регионах в колледжах «Профессионалитета» пройдет Единый день открытых дверей. Школьников, родителей и учителей познакомят с образовательной программой, покажут, как проходит обучение по 24 отраслям экономики, покажут новейшее технологичное оборудование, а также ответят на все возникающие вопросы.

Больше информации о федпроекте «Профессионалитет», колледжах и компаниях-работодателях можно найти на портале ЯПРОФ.РФ.

Фото: АНО "Национальные приоритеты"