«Профессионалитет»: как в России помогают студентам и работодателям обрести друг друга

Запрос на кадры

Новые экономические реалии послужили серьезным толчком для подъема собственных производств. На первый план выходят те специальности, которые необходимы для импортозамещения, функционирования современных и высокотехнологичных производств.

За последние десятилетия в профессиях, связанных с созданием реальной продукции и услуг, образовался настоящий голод, о котором единогласно заявляют представители как крупного, так и малого бизнеса. Профессиональные кадры со средним специальным образованием сейчас и в ближайшем будущем на вес золота.

Чтобы найти хороший кадр, его нужно выучить. Для этого в России запущен «Профессионалитет». В нем работодатель может найти себе будущего работника, а студент – обеспечить себе место на предприятии еще во время учебы.

Одна из ключевых инициатив проекта – вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями. То есть, еще находясь в колледже, студенты будут проходить курсы, связанные с конкретной производственной практикой. Кроме того, молодежь сможет получить «корочку» на отраслевом направлении по новым образовательным стандартам.

В программе «Профессионалитет» уже участвуют 619 образовательных организаций и 380 предприятий реального сектора экономики различных отраслей в 55 регионах страны. В 2022 году в 43 регионах России открылся 71 образовательно-производственный кластер. Так, на Дальнем Востоке в 2022 году было создано 8 кластеров по таким отраслям, как: горнодобывающая, железнодорожный транспорт, сельское хозяйство, машиностроение и др., а в сентябре свои двери откроют еще 7 новых кластеров. К 2026 году число кластеров «Профессионалитета» в России составит более 860. Образование в колледжах теперь строится по-новому – студентов готовят под запрос конкретных работодателей. Больше никаких ненужных лекций и бесполезно потраченных часов – только профильные предметы и оттачивание знаний на практике.

Успехи нынешние и будущие

Сегодня созданы кластеры по таким отраслям, как машиностроение, в том числе авиа- и судостроение, сельское хозяйство, металлургия, железнодорожный транспорт, легкая промышленность, химическая отрасль, атомная отрасль, фармацевтическая отрасль, электротехническая отрасль, лесная промышленность, топливно-энергетическая промышленность, информационные технологии, радиоэлектроника, строительная отрасль, а также водный и наземный транспорт.

Выбор профессий и специальностей настолько широк, что перед студентом открываются большие возможности в реализации своего потенциала. Это уже оценили выпускники школ. Как ранее сообщал министр просвещения РФ Сергей Кравцов, в последние годы около 60% выпускников 9-х классов выбирают для дальнейшей учебы колледжи и техникумы. Сегодня в тренде многоступенчатое образование, картина успешного движения к карьере полностью поменялась. В учреждения среднего профобразования идут целеустремленные студенты, которые ясно смотрят в будущее и знают «цену» рабочих профессий.

Такие рабочие кадры как воздух необходимы для современного производства, поэтому представители бизнеса активно интересуются подготовкой кадров. Притом сегодня не только компании-гиганты могут поучаствовать во взращивании своих будущих «лучших сотрудников месяца/года». С этого года в проект вовлечены и представители малого и среднего предпринимательства (МСП). А для поддержки российских компаний с начала года в силу вступил долгожданный закон об инвестиционном налоговом вычете, поддерживающий образовательные организации, в том числе колледжи и техникумы.

С 1 сентября прошлого года в колледжах по программе «Профессионалитет» уже обучаются около 150 тысяч студентов. Но это лишь начало. Планируется, что к 2024 году число поступающих в учреждения СПО увеличится в четыре раза – до 600 тысяч, а за 5 лет, по поручению Президента, необходимо подготовить более 1 млн кадров.

Готовят кадры в российских колледжах. Студенты получают навыки, которые пригодятся им для работы. При этом сокращаются сроки обучения. Получается, «Профессионалитет» позволит молодым людям не просто получить востребованную специальность, а завершить обучение и устроиться на работу в среднем на год быстрее студентов, обучающихся по традиционным учебным программам. При этом подавать дополнительные документы или сдавать сверхнормативные экзамены для поступления на такие специальности не нужно.

Конечно, в первую очередь речь идет о современных и востребованных рабочих специальностях. Практиковаться студентам предстоит с первых дней учебы, используя новейшее оборудование. Именно на нем выпускники будут работать уже как молодые специалисты. Таким образом, нацпроект «Образование» и программа «Профессионалитет» позволят молодым ребятам сразу же вникнуть в суть своей профессии, понять ее изнутри, прочувствовать и развить свои скрытые потенциалы. 22 апреля во всех кластерах «Профессионалитета» пройдет Единый день открытых дверей. Узнать подробнее о программе и колледжах-участниках можно на портале ЯПРОФ.РФ.

Высокотехнологичные мастерские

Студенты «Профессионалитета» с сентября 2022 года осваивают востребованные профессии в короткие сроки, получают релевантный опыт на производствах, чтобы стать хорошо оплачиваемыми специалистами, которые высоко ценятся на рынке труда.

Для их занятий создаются современные мастерские и лаборатории, оснащенные по последнему слову техники. Такие мастерские позволяют не только повысить качество обучения студентов, но и сделать обучение более интересным и ориентированным на практику. По нацпроекту «Образование» более 3 тысяч мастерских оснащены современным оборудованием, а к 2024 году их будет более 5 тысяч!

«Профессионалитет» стал логическим продолжением работы по совершенствованию системы СПО. Сделать отечественное среднее профессиональное образование соответствующим требованиям экономики и запросам рынка труда с 2019 года помогает нацпроект «Образование».

К концу 2024 года планируется обновление инфраструктуры учебных заведений во всех регионах России, пройдет внедрение гибких практико-ориентированных программ по наиболее востребованным и перспективным профессиям.

Успешные примеры уже реализованы во многих регионах. Так, в новую программу подготовки вошел Авиационный колледж в Ульяновске. Здесь делают упор на технические специальности. Студенты смогут в короткие сроки освоить такие востребованные профессии, как токари, фрезеровщики, операторы станков ЧПУ, и сразу после окончания обучения устроиться на авиастроительный завод в Ульяновске. А в Ивановской области в проекте принимают участие 10 предприятий. Среди них текстильная компания «Русский Дом», «ПТК Красная Ветка», «Лидертекс», «Бисер» и другие. С 1 сентября студенты начали осваивать профессии оператора швейного оборудования, конструктора, портного, оператора вязально-швейного оборудования, а также технолога текстильных изделий. В Ярославской области колледжи Рыбинского района войдут в состав кластера «Машиностроение» в следующем году. Он будет создан на базе Ярославского автомеханического колледжа. Учебное заведение вошло в число участников федпроекта «Профессионалитет». Партнерами в проекте выступают предприятия «Автодизель» и «Ярославский завод дизельной аппаратуры».