Расчет отпускных во время праздников захотели изменить

В России предложили пересмотреть механизм расчета отпускных выплат, если отпуск совпадает с праздничными днями, чтобы избежать уменьшения их размера. Как стало известно «Известиям», с этой инициативой к министру труда Антону Котякову обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.

«В преддверии январских каникул ко мне как к депутату Госдумы поступило множество обращений от граждан, обеспокоенных действующими правилами расчета отпускных. Особенно остро эта проблема стоит в так называемые невыгодные месяцы для отпусков — январь и май», — говорится в документе, который имеется в распоряжении «Известий».

В нем указано, что отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за рабочий день за последние 12 месяцев. Однако если отпуск приходится на месяцы с большим количеством праздничных дней, сумма выплат оказывается значительно ниже, чем в другие периоды. Например, в январе 2025 года, когда всего 17 рабочих дней, работники, решившие продлить новогодние каникулы за счет отпуска, могут потерять до 10% своей зарплаты.

«Такая ситуация вызывает справедливое недовольство. По закону наличие праздничных и выходных дней не должно снижать доходы работников, но на практике это правило не работает для тех, кто берет отпуск в месяц с большим числом праздников», — сообщает Чернышов министру, предлагая пересмотреть механизм расчета отпускных выплат для устранения этой несправедливости.

По его мнению, одним из возможных решений может стать расчет отпускных на основе средней месячной заработной платы, что поможет устранить разницу между «выгодными» и «невыгодными» месяцами. Альтернативой может быть использование фиксированной базы для расчета, учитывающей количество рабочих дней в году с учетом всех праздников. Депутат также предложил рассмотреть механизм коэффициентов выравнивания, который компенсировал бы снижение числа рабочих дней в определенные месяцы.

«Проблема «невыгодных» месяцев для отпуска, таких как январь или май, связана с действующим порядком расчета отпускных, который учитывает количество рабочих дней в конкретном месяце. Это приводит к тому, что сотрудники теряют часть дохода, если берут отпуск в период с большим количеством выходных или праздничных дней», — пояснил Чернышов в интервью «Известиям», добавив, что эту проблему можно решить без значительных потерь для работодателей.