Работодателей обязали оплачивать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы

В России планируют урегулировать компенсацию за работу в выходные и праздничные дни. Работодатели будут обязаны компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении, пишет газета "Известия".

Такие поправки в Трудовой кодекс разработал Минтруд, как следует из материалов к заседанию правительственной комиссии по законопроектной деятельности. По информации источника в правительстве, 20 мая нововведения были поддержаны комиссией. Эти изменения могут вступить в силу в марте 2025 года.

В Минтруде напомнили, что работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанные часы. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты может быть предоставлен отгул. Однако на сегодняшний день работники, имеющие такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию за отгулы. Поправки позволят исключить ситуации, когда сотрудник может быть уволен без получения заслуженного вознаграждения за работу в выходные.

Также законопроект закрепляет право сотрудника использовать отгул в течение года со дня работы в выходные или праздники.