Досрочно вышедшие из декрета на работу родители сохранят право на получение пособия

Законопроект Минтруда РФ был поддержан на заседании Российской трехсторонней комиссии.

После принятия законопроекта, изменения должны заработать с начала 2024 года. Изменения подготовлены с целью оказания материальной поддержки и повышения качества жизни работающих родителей, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до 1,5 лет. Для этого за матерью ребёнка и другими лицами, имеющими право на такое пособие, предлагается сохранить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.

Право на получение пособия будет сохранено и в случае, если во время отпуска по уходу за ребёнком мама или иные граждане, осуществляющие уход за ребенком, работают у другого работодателя. Сейчас право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, однако продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована.

Напомним, что уйти в отпуск по уходу за ребенком (или, как его ещё называют "декрет") может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекун ребенка. Сидеть в декрете можно до 3 лет. Пособие платят пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя - с 1 февраля 2023 года это от 8,5 тыс. руб. до 33,2 тыс. руб. в месяц.

Как ранее сообщил председатель Социального фонда России Сергей Чирков, максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49% и составит более 49 тыс. руб. в месяц. А к 2025 году его сумма превысит 66 тыс. руб. в месяц.