Юрист рассказала об особенностях получения тринадцатой зарплаты

Решение о выплате тринадцатой зарплаты сотрудникам зависит лишь от усмотрения работодателя. Партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова сообщила агентству «Прайм», что в Трудовом кодексе данная выплата не прописана, как обязательная.

Юрист указала, что тринадцатую зарплату выплачивают во многих компаниях — она может заменять подарок под Новый год, может быть индексацией, а иногда ее прописывают в коллективном договоре.

При этом эксперт посоветовала включить условие о тринадцатой зарплате в положение об оплате труда. По словам Ивановой, можно указать, что данная выплата заменяет ежегодную индексацию или зависит от дохода компании.

Ранее стало известно, что граждане России с доходом до 80 тысяч рублей в месяц могут получить прибавку к пенсии в размере 7,5-8 процентов от зарплаты, при этом половину будет оплачивать государство. По его словам, для этого необходимо откладывать не менее трех тысяч рублей в месяц на накопительную пенсию с помощью программы долгосрочных сбережений.