Пять шагов на пути к мечте

Многие уже знают о том, что федеральный проект «Профессионалитет», позволяющий колледжам объединяться с предприятиями, существенно «прокачал» уровень образования в СПО. Появились кластеры — новая система обучения вместе с предприятиями. Растет цифровизация, благодаря чему в СПО готовят больше специалистов в IT-направлении.

Результаты опроса, проведенного на сайте mk.ru, показывают, что большинство читателей хорошо представляют себе преимущества обучения в колледжах и то, что оно может стать первым шагом в поиске будущей работы. Более 37% респондентов, как выяснилось, знают о целевом обучении в рамках проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети».

Новый механизм целевого обучения был введен в 2024 году. Информация о целевом обучении теперь размещается на единой цифровой платформе «Работа в России»: именно на ней работодатели предоставляют предложения о заключении договоров.

Работодатели, заключившие договор о целевом обучении с конкретным студентом, обязаны предоставить ему рабочее место. Это гарантирует выпускнику трудоустройство по специальности после окончания обучения.

Подать заявку и заключить договор на целевое обучение могут также студенты, которые уже учатся в колледже.

Совет: при выборе компаний для заключения договоров о целевом обучении можно ориентироваться на участников проекта «Профессионалитет» (например, «Росатом», «Ростех», РЖД, ПАО «Северсталь», ГКНПЦ им. Хруничева, АО «Русал» и др.)

А вообще проект «Профессионалитет» — это более 506 кластеров в 86 регионах России. Кластеры объединяют более 1,5 тысячи колледжей и 2,4 тысячи компаний. Так что выбор для абитуриента огромен.  

Сайт «Работа в России» публикует запросы на обучение специалистов непосредственно от работодателей.

Шаг 1: определиться с тем, на кого учиться и куда стремиться. В школах проходят уроки профориентации «Россия — мои горизонты». Дважды в год проводятся Единые дни открытых дверей в колледжах «Профессионалитета» по всей стране.

Шаг 2: убедить семью. Информирование родителей — важный шаг в стратегии целевого поступления. Сообща можно обсудить, какие профессии перспективны и хорошо оплачиваются. Важный нюанс: если абитуриенту еще нет 18, то для заключения договора ему потребуется письменное согласие родителя или другого законного представителя.

Шаг 3: зайти на портал «Работа в России», выставить фильтры, искать предложения от работодателей.

Шаг 4: подать заявку на обучение. Это можно сделать в электронном виде, при помощи Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Или заказным письмом, но тогда в колледж или техникум надо будет подать и второе письменное заявление на поступление. Текст заявления на получение целевой квоты есть в ПП РФ от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

В заявке обязательно надо указать название предприятия-заказчика (как на портале «Работа в России»), идентификационный номер размещенного там предложения о целевом обучении.

Шаг 5: подписать договор после того, как учебное заведение опубликует и вывесит приказ о зачислении на бюджет и целевую квоту (она может составлять от 10 до 50–75% от приема).

Дату появления приказа лучше уточнить в приемной комиссии. Туда же нужно заранее сообщить о том, что вы подавали заявку на целевое обучение.

Подписание договора тоже проводится в электронном виде на портале «Работа в России». Если контракт заключен, нужно в течение 10 дней уведомить об этом директора колледжа.