Сервисы доставки и курьеров считают проблемой российской экономики. В чем их обвиняют?
Минпромторг счел помехой курьеров, отучивших россиян от походов по магазинам
Фото: Кирилл Каллиников / РИА Новости
В популярности сервисов доставки среди населения увидели проблему для экономики России. Об этом заявил в ходе круглого стола «Будущее цифровых платформ и экосистем: поиск разумного баланса регулирования» директор департамента развития внутренней торговли МинпромторгаНикита Кузнецов.
По его словам, число курьеров и упаковщиков уже исчисляется миллионами и в большинстве своем это «здоровые, физически сильные люди», которых так не хватает в других секторах экономики.
Сервисы доставки оттягивают огромное количество трудовых сил и трудовых ресурсов. Может ли экономика наша себе это позволить?
Никита Кузнецов (глава департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ)
Мигранты-курьеры догнали российских айтишников по зарплатам
В июне 2024 года зарплаты мигрантов, работающих курьерами, выросли на 23 процента и догнали по среднему доходу IT-специалистов. Об этом рассказал глава платформы «Мигрант сервис» Андрей Кладов.
По его данным, в декабре 2023 года максимальная зарплата курьера-мигранта достигала 120 тысяч рублей, а с начала текущего года — 155 тысяч, как у айтишников на начальных и средних позициях. Рост связан с кадровым голодом, который вынуждает компании заманивать сотрудников с помощью более высоких доходов, пояснил он.
В это же время дефицит инженерных кадров в России достиг 600 тысяч человек. Сообщалось, что рост зарплат инженерных специальностей на 16-24 процента в первом полугодии не позволяет российским предприятиям закрыть имеющиеся вакансии. При этом нехватка наблюдается практически по всем направлениям.
Фото: Кирилл Каллиников / РИА Новости
Нехватка работников в российской промышленности достигла максимума
Кадровый голод на промышленных предприятиях России в январе 2024 года достиг максимального в истории результата. Такие данные приводила лаборатория конъюнктурных опросов Института экономической политики (ИЭП) имени Егора Гайдара.
Нехватку сотрудников как основную причину ограничения промышленного роста указали 53 процента участников опроса, чего не случалось за 30 лет проведения исследований. Вторым по значимости фактором стала «неопределенность ситуации и ее перспектив» (42 процента), однако ее влияние снижается.
В тройку также вошла слабость внутреннего спроса (40 процентов). О таких сложностях, как слабый рубль, недостаточный экспортный рост и нехватка оборудования, говорили менее 30 процентов респондентов. Как отмечалось, предприятия намеревались решать проблему с кадрами за счет повышения зарплат.
