«Закон закрепил понятие стажировки и стажёра. До этого у нас был некий правовой вакуум, потому что было непонятно, кто такой стажёр. То ли он уже работает, то ли он ещё учится», — пояснил собеседник RT.
По его словам, каждый работодатель трактовал понятие «стажёр» по своему.
«И мы понимаем, что когда есть правовой вакуум, всегда возникают разные трактовки, и в итоге это всё приводит к нарушению прав работников. Сейчас появится отдельный статус. Будет срочный договор с этим работником, будет наставничество... Там и сроки оформления, и формулировка договора — всё это должно быть в сторону чёткого регулирования и соблюдения прав молодого работника», — добавил Соловьёв.
Однако, по его словам, в данной ситуации есть и ряд нюансов.
«Туда не попадают государственные и муниципальные служащие», — напомнил эксперт.
Ранее стало известно, что в России с 2027 года закрепят статус стажёра.