«Конкретный объём льгот зависит от так называемой специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится периодически. Если такая оценка выявит, что условия улучшились, и класс вредности снижается, то работодатель может сократить объём компенсации или вовсе отменить. Всё это должно содержаться в трудовом договоре», — пояснил специалист.
По его словам, среди гарантий — сокращённая продолжительность рабочего времени.
«Если по результатам СОУТ есть определённая степень вредности (третья, четвёртая или опасные производства), то работнику сокращается рабочая неделя — не более 36 часов. При этом продолжительность рабочей смены тоже установлена — восемь часов. При тридцатичасовой неделе — шесть часов. Всё остальное в плане увеличения — только с письменного согласия работника», — поделился он.
При наличии вредных факторов положена и выдача пищевых продуктов (в частности, молока) или денежная компенсация, а также лечебно-профилактическое питание на химических, фармацевтических и радиоактивных производствах, продолжил юрист.
«Если должность по выполняемым обязанностям включена в специальный перечень, и есть необходимый стаж работы на вредных производствах, то работник имеет право и на досрочный выход на страховую пенсию», — отметил эксперт.
Кроме того, на вредных производствах положен ежегодный дополнительный отпуск не менее семи дней и повышенная оплата труда, рассказал Соловьёв.
«Минимум — повышение 4% от тарифной ставки, которая устанавливается по нормальным условиям. Закон не ограничивает максимальный размер, работодатель может и выше установить этого порога... Доплата устанавливается только за те периоды, когда работник фактически работал на вредном опасном производстве», — заключил собеседник RT.
Ранее сенатор Игорь Мурог рассказал, что некоторые россияне могут получать две пенсии одновременно.