Об этом рассказал в беседе с RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.
«Решение принимает сама организация: у одних компаний такая возможность предусмотрена внутренними программами поддержки сотрудников, у других её может не быть вовсе. Единого ограничения по сумме или сроку займа закон не устанавливает — их определяют работодатель и сотрудник между собой», — подчеркнул собеседник RT.
Если организация выдаёт деньги, заключается письменный договор займа, напомнил парламентарий.
- Сгенерировано с помощью ИИ