Об этом рассказала в беседе с RT Валентина Романова, HR-директор Level Group.
«Согласно Трудовому кодексу России (ст. 80 ТК России), работник обязан лишь письменно уведомить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор, как правило, за две недели. Важно понимать, что две недели — это максимальный срок, на который работодатель может попросить сотрудника остаться на рабочем месте, но по договорённости срок может быть и меньше. В любом случае работодатель не имеет права отказывать сотруднику в увольнении по собственному желанию», — подчеркнула она.
- Gettyimages.ru