«В марте 2026 года на федеральном уровне есть один нерабочий праздничный день, это 8 марта. По трудовому кодексу, если праздничный день совпал с выходным, выходной переносят на следующий рабочий день. В 2026 году 8 марта выпадает на воскресенье, поэтому при обычной пятидневке отдых получается подряд 7, 8 и 9 марта, с субботы по понедельник. Дальше месяц идёт ровно по календарю выходных. Нерабочими будут 1, 7, 8, 9, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 марта. В итоге при графике 5 2 получается 21 рабочий день и 10 нерабочих, а норма времени при 40 часах в неделю составляет 168 часов», — объяснила она.
Эксперт уточнила, что коротких предпраздничных рабочих дней в марте 2026 года нет, так как рабочий день сокращается на один час только накануне праздничного дня, а перед 8 марта стоит суббота при пятидневке, то есть сокращать нечего.
«Для отпуска важно различать праздничный день и перенесенный выходной. Ежегодный оплачиваемый отпуск считают в календарных днях, при этом нерабочие праздничные дни в отпуск не включают. В марте таким днём является только 8 марта. Перенос на 9 марта сам по себе праздничным днём не становится, поэтому если 9 марта попадает внутрь отпуска, он будет засчитан как календарный день отпуска», — сказала Чирикова.
Если цель сделать длинный отдых, логично привязаться к блоку 7–9 марта. Например, отпуск с 10 по 13 марта дает отдых с 7 по 15 марта включительно, а дней отпуска уходит четыре, добавила эксперт.
«По деньгам март обычно нейтральный месяц, рабочих дней 21, поэтому оценка простая: сравните свой средний дневной заработок для отпускных с ценой рабочего дня в марте, когда оклад делят на число рабочих дней месяца. Работодатель обязан письменно уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за 14 календарных дней. Кроме того, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если отпуск привязывают к праздничным дням, ошибки чаще всего возникают именно со сроками выплаты. Например, если отпуск начинается 10 марта, деньги должны быть перечислены не позднее 6 марта включительно», — заключила собеседница RT.
Ранее россиянам объяснили, когда сотруднику после увольнения положено пособие.