«Общая замещающая потребность на семь лет составляет 12,2 млн работников, в том числе 11,7 млн вышедших на пенсию сотрудников, порядка 500 тыс. — это сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест», — заявил Котяков.
По его словам, ежегодно для поддержания кадрового баланса необходимо привлекать около 1,7 млн человек.
Ранее HR-директор диджитал-агентства RTA Ольга Бахтина спрогнозировала рост конкуренции работодателей за хорошо подготовленных выпускников.