По его словам, это касается случаев, когда в расчёте нет сведений работодателя, архива или индивидуального учёта.
«Сначала нужно запросить в СФР письменное разъяснение, какие периоды учтены и почему спорный исключён, затем сверить ответ с трудовой книжкой и выпиской из лицевого счёта. Статья 14 закона № 400-ФЗ позволяет подтверждать работу до регистрации в системе пенсионного страхования трудовой книжкой, справками работодателя или архива. При неполных записях пригодятся трудовой договор, выписки из приказов, лицевые счета и зарплатные ведомости», — рассказал Говырин.
Более поздний стаж подтверждается персонифицированным учётом, поэтому работодателя просят исправить отчётность, отметил депутат.
«При ошибке в лицевом счёте подают заявление о его корректировке и просят пересчитать пенсию. Обратиться можно в СФР, МФЦ или через «Госуслуги». В заявлении указывают работодателя и даты, прикладывают доказательства и просят фонд запросить недостающие сведения у работодателя либо архива», — пояснил парламентарий.
Собеседник RT добавил, что следующим внесудебным шагом становится жалоба в вышестоящий орган СФР с требованием включить период и пересчитать пенсию.
«Когда подтверждённая работа предшествовала назначению и увеличивает выплату, перерасчёт проводят с даты назначения, но не ранее 1 января 2022 года», — заключил он.
Ранее специалист Поздняков сообщил, что пенсионеру выгоднее увольняться в конце месяца.
Подробнее — в материале RT.