«Конечно, информирование сотрудников о графике работы в предстоящие недели является важным аспектом управленческой деятельности. Важно донести до всех работников, что суббота, 2 ноября, будет рабочим днём. Это решение принято с целью переноса выходного на 30 апреля, предоставляя сотрудникам дополнительные дни отдыха в долгосрочной перспективе», — объяснил он.
Депутат добавил, что руководство предприятий должно заранее уведомить сотрудников об изменении графика, чтобы все могли планировать своё время с учётом данной информации.
«Кроме того, следует отметить, что 2 ноября будет сокращённым рабочим днём. Это важный аспект, на который необходимо обратить внимание, поскольку сокращение рабочего времени в этот день позволяет сохранить баланс между интенсивностью работы и временем отдыха сотрудников. Это предусмотрено законодательством и подчёркивает важность соблюдения трудового кодекса в условиях нестандартных рабочих дней», — рассказал Чаплин.
Подобная организация рабочего процесса способствует поддержанию морального духа и продуктивности сотрудников, считает собеседник RT.
«Работникам, чьи права регулярно нарушаются, следует серьёзно задуматься о защите своих интересов. Это касается как переработок, так и необходимости работать в личные выходные без соответствующей компенсации. Каждое нарушение трудового законодательства должно быть зафиксировано и, при необходимости, доведено до сведения Трудовой инспекции», — посоветовал депутат.
Ранее психолог Анна Девятка в беседе с RT дала советы, которые помогут россиянам продуктивнее провести шестидневную рабочую неделю.