«Последствия зависят от цели, с которой работник забрал технику, вернул ли он её впоследствии, а также от того, как именно происходил вынос. Если технику вынесли тайно, работник отрицал сам факт изъятия, а затем вещь обнаружилась у него, такие действия могут быть квалифицированы как кража (ст. 158 УК РФ)», — отметил он.
Как объяснил специалист, вид и размер наказания будут зависеть, в том числе, от стоимости имущества и иных обстоятельств дела.
«Если стоимость похищенного составляет 2,5 тыс. рублей или меньше, как правило, речь идёт об административной ответственности за мелкое хищение по ст. 7.27 КоАП РФ. Если же работник взял технику для рабочих целей — например, чтобы завершить задачу дома, настроить или отремонтировать, — и не скрывал факт выноса (а также готов вернуть имущество по первому требованию), то уголовная или административная ответственность обычно не применяется», — добавил эксперт.
По словам адвоката, в таком случае возможна дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: замечание или выговор.
«Если в отношении работника будет вынесен и вступит в силу приговор суда либо постановление по делу об административном правонарушении, которым установлен факт хищения по месту работы, это даёт работодателю основание для увольнения по подпункту «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — совершение по месту работы хищения)», — заключил собеседник RT.
Ранее в Роскачестве объяснили, могут ли наказать работника за неопрятный вид.