Почти 70% работающих граждан Германии рассматривают возможность трудоустройства за границей. Таковы данные опроса, проведенного институтом Appinio по заказу карьерного портала Indeed, которые приводит агентство DPA. При этом около трети респондентов, задумавшихся о переезде, уже перешли от мыслей к практическим действиям и предприняли конкретные шаги по поиску вакансий в других странах.
Среди потенциальных направлений для трудовой миграции лидирующие позиции занимают США, Великобритания и Швейцария, хотя исследователи фиксируют заметное снижение интереса к американскому рынку в последние годы. Ключевыми мотивами для смены страны проживания стали экономические стимулы: более половины опрошенных привлекает более высокая заработная плата и общее улучшение качества жизни, а свыше 40% респондентов рассчитывают на снижение налоговой нагрузки и уменьшение социальных отчислений.
Опрос выявил прямую корреляцию между уровнем дохода и желанием эмигрировать. Среди домохозяйств с чистым ежемесячным доходом, превышающим 6 тысяч евро, около половины участников уже активно подают заявки на зарубежные вакансии или детально изучают иностранные рынки труда. При этом подавляющее большинство обеспеченных специалистов не рассматривает переезд как окончательную эмиграцию, предпочитая временную работу за рубежом на период от нескольких месяцев до нескольких лет.
Экономист Indeed Вирджиния Зондергельд прокомментировала ситуацию, заявив, что стремление двух третей сотрудников покинуть страну следует расценивать как серьезный сигнал неудовлетворенности внутренней деловой средой. По ее мнению, для удержания квалифицированных кадров работодателям и политикам необходимо срочно создавать дополнительные стимулы, чтобы предотвратить дальнейший отток специалистов на фоне текущих проблем в экономике ФРГ.
«Пора валить!»: американцы всё меньше любят свою страну
«Русское кладбище» под Людвигсфельде поднимает больной для Германии вопрос
Немецкий реванш: Германия снова агрессивно вооружается, что изрядно пугает соседей