The Walt Disney Company обвиняют в систематической недоплате женщинам в Калифорнии с 2015 года, сообщают Reuters и The Guardian.
За эти годы сотрудницы компании не получили около $151,6 млн, следует из анализа данных о зарплате в рамках коллективного судебного иска к компании.
Исследование проводил экономист в сфере труда, профессор Калифорнийского университета в Ирвайне Дэвид Ноймарк. Он заключил, что Disney платила женщинам в среднем на 2% меньше, чем мужчинам, выполняющим аналогичную работу, что нарушает закон Калифорнии о равной оплате труда.
Ноймарк изучил данные о зарплатах сотрудников на должностях до вице-президента, не входящих в профсоюз. Это в том числе сотрудники Disney Studios, parks and resorts, ее музыкального лейбла, Disney+, ABC, Lucasfilm, Searchlight Pictures и других крупных организаций, на которые, как сказано в иске, распространяется одна и та же система компенсации.
В отчете, предоставленном суду, указано, что при сравнении зарплат мужчин и женщин учитывались уровни занятости, срок пребывания в должности и другие факторы, которые могли повлиять на оплату труда.
Заместитель генерального юрисконсульта и глава отдела трудового права Disney Шона Свенсон отвергла обвинения, назвав их ложными и пообещала продемонстрировать это в ходе судебного процесса.
Изначально иск был подан в 2019 году менеджером по разработке продуктов Disney Ларондой Расмуссен, после того как она узнала, что 6 мужчин с такой же должностью зарабатывали значительно больше нее, в том числе, недавно нанятый сотрудник, имеющий опыт работы на несколько лет меньше, чем у нее. Согласно жалобе, этот сотрудник заработал на $20 тыс. больше, чем Расмуссен.
К иску менеджера присоединились 9 действующих и бывших сотрудников Disney.