МОСКВА, 6 окт - РИА Новости. Одним из документов, которые работодатели требуют от соискателя при приеме на работу, все чаще становится кредитная история.
Если в ней непорядок, это может навредить сильнее, чем не очень хороший отзыв от бывшего руководителя, рассказал агентству “Прайм” Эльман Мехтиев, основатель сервиса "Кредчек". По его словам, работодателю важно, чтобы сотрудник хорошо исполнял свои обязанности, а кредитная история об этом наглядно свидетельствует.
Если у человека все в порядке с долгами, то и на рабочем месте, вероятно, проблем не будет.Справедливо и обратное.
"Для любого работодателя "красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, пусть даже и оплаченной позже", — утверждает Мехтиев.Негативом будут неоплаченные алименты, долги по ЖКХ и другим выплатам.
Они говорят о неумении оценивать свои силы, необязательности и даже, возможно, непорядочности. Лучше сделать выбор в пользу другого кандидата, подытожил он.