Спор с налоговой службой из-за подмены штатных сотрудников самозанятыми может стоить компании до пяти миллионов рублей за одного человека. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование.
В публикации уточняется, что если ФНС переквалифицирует гражданско-правовой договор в трудовой, бизнесу доначислят НДФЛ, страховые взносы, а сверху — штрафы и пени. Эксперт Дмитрий Ломакин подтвердил, что такие суммы уже встречаются на практике.
В зоне риска находятся компании, которые устанавливают самозанятым фиксированную ежемесячную плату, предоставляют рабочее место и технику, а также заключают договоры с бывшими сотрудниками — закон запрещает это делать в течение двух лет после увольнения.
При этом для малого бизнеса даже один такой эпизод может обернуться остановкой деятельности и банкротством. Собеседник издания Алексей Бегаев отметил, что в текущей экономической ситуации работа с самозанятыми для многих остаётся спасением, однако налоговая служба усилила контроль за схемами подмены.
Чтобы избежать претензий, бизнесу советуют строить отношения исключительно как гражданско-правовые: заключать договор оказания услуг с чётким результатом.
Читайте также: Сразу в двух регионах объявлена ракетная опасность: что известно