«Рост производительности (труда. — RT.) создаёт возможность повысить доходы, но выигрыш не распределяется автоматически. При нехватке персонала автоматизация может позволить выполнить заказы прежней командой, снизить переработки и платить больше за новую квалификацию. При ограниченном спросе руководство может пойти на сокращения», — отметил Столяров, говоря о возможном влиянии внедрения ИИ на доходы работников компаний.
Кроме того, даже общий дефицит кадров на рынке труда не гарантирует уволенному человеку подходящей работы: нужны навыки, время на обучение, иногда переезд.
«Успех модернизации стоит оценивать по выпуску и качеству продукции, по реальным доходам и условиям труда людей. Иначе экономический выигрыш компании может сопровождаться потерями её работников», — подчеркнул экономист.
Ранее глава Международного валютного фонда (МВФ) Кристалина Георгиева предупредила о негативном влиянии нейросетей на рынок труда и налоговую сферу.