Эта категория является самой востребованной на рынке труда, сообщила Голикова. И самой готовой к изменениям.
Напряженная демографическая ситуация приводит к дисбалансу по возрастным категориям на российском рынке труда. Количество граждан в возрасте 30-39 лет может сократиться на треть. Но растет число более молодых и более возрастных сотрудников, отметила Голикова.
Она призвала правительство рассмотреть различные способы модернизации рабочих мест, что позволит закрывать дефицит рабочих не только человеческими ресурсами, но и с помощью современных технологий, а также путем роботизации.
Ранее глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала нехватку рабочей силы главным тормозом развития производства. По ее словам, решения ситуации не удастся добиться с помощью предоставления дешевых кредитов предприятиям и приобретения дополнительного оборудования.