Отказ IT-компаний от найма джуниор-специалистов может принести краткосрочную экономию, но в перспективе нескольких лет грозит индустрии кадровым голодом. Об этом в разговоре с «Лентой.ру» предупредил директор центра отраслевой экспертизы ИТ-холдинга LANSOFT Александр Климешов.
Спикер напомнил, что классическая модель в ИТ и консалтинге устроена как пирамида. В ее основании находится множество джунов (начинающих специалистов в сфере IT — прим. ред.), которые выполняют базовую работу: собирают данные, готовят черновики, пишут типовой код и верстают слайды. За счет рутинных задач, неизбежных ошибок и обратной связи от наставников они обучаются и со временем становятся самостоятельными профессионалами.
Однако теперь эту нишу забирает искусственный интеллект. Опытным разработчикам порой проще поручить задачу ИИ, чем учить новичка, из-за чего компании массово сокращают наем начального уровня. Климешов убежден, что это стратегическая ошибка: без притока джунов индустрия через несколько лет останется без кадров, способных вырасти до мидлов и сеньоров.
Речь идет не об абстрактной угрозе, а об уже формирующемся тренде. Сегодня заметно, что специалисты, начинавшие карьеру в последние два-три года с постоянной опорой на ИИ-ассистентов, нередко хуже справляются с задачами без них. «Они просто не проходили тот самый сложный этап самостоятельного поиска решений, на котором формируется интуиция», — подчеркнул представитель LANSOFT.